PROJET NORMES PROFESSIONNELLES

Par ce projet, le Conseil posera la base d'un processus de création des profils d'emploi du secteur en vue de fournir une description de ces emplois et d'accorder la priorité à ceux pour lesquels la demande est forte ou à ceux qui exigent davantage de formation ou de perfectionnement en raison, par exemple, des changements technologiques. Le conseil adoptera des pratiques exemplaires pour développer un modèle grâce auquel les profils d'emploi seront rédigés et validés plus rapidement que normalement au cours d'un processus de consultation avec des intervenants. Les suggestions des intervenants nous permettront de créer une liste classée par ordre de priorités pour chacun des sept domaines fonctionnels afin de déterminer lesquels des 26 emplois du secteur de la chaîne d'approvisionnement ont le plus besoin de normes professionnelles pour l'élaboration des descriptions d'emploi, des profils de compétences et des outils de rendement qui nous aideront à résoudre nos problèmes de pénuries de main-d'œuvre. Les ressources seront d'abord utilisées pour la création des profils de ces emplois.

Normes professionnelles nationales pour la chaîne d'approvisionnement:

• Agent de fret et transitaire
• Analyste des systèmes d'information
• Commis aux achats et à l'inventaire
• Directeur de la logistique
• Directeur de la manutention
• Directeur d'entrepôt
• Directeur des transports
• Directeur des ventes et du marketing – chaîne d'approvisionnement
• Directeur du service des achats
• Expéditeurs et réceptionnaires
• Gestionnaire de stocks
• Manutentionnaire
• Préposé à la prise de commandes/sélectionneur
• Répartiteur
• Superviseur des manutentionnaires

   
Le Groupe de travail