Le Comité canadien des compétences en logistique (CCCL) a été établi en février 2004 afin de réaliser une étude des besoins en ressources humaines du secteur de la chaîne d'approvisionnement.

L'étude se termine par 26 recommandations de la part d'intervenants du secteur. La première recommandation, dont dépendent bon nombre des recommandations subséquentes, était l'établissement « d'un mécanisme national d'intégration ou d'un forum sectoriel qui pourrait prendre la forme d'un conseil sectoriel des ressources humaines ».

Le Conseil canadien sectoriel de la chaîne d'approvisionnement a été créé comme suite à cette recommandation en novembre 2005 pour, entre autres, mettre en application les autres recommandations de l'étude.

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