PROJET MISE À JOUR DE L'ÉTUDE SUR LES RESSOURCES HUMAINES

L'objectif principal de ce projet est de produire une prévision à jour et plus exacte de l'offre et de la demande pour les sept fonctions et les 26 groupes CNP associés au secteur de la chaîne d'approvisionnement dans toute la gamme d'industries qui utilisent les chaînes d'approvisionnement.

En outre, dans le cadre de ce projet, le Conseil aura pour objectif de :

• valider l'information actuelle sur le marché du travail qu'il a produite et fournir aux intervenants des moyens d'étendre leur rayon d'action dans le secteur;
• donner davantage de renseignements sur le degré de mobilité des travailleurs dans le secteur et dans divers segments des industries qui utilisent les chaînes d'approvisionnement;
• aider le secteur à mieux comprendre les domaines où il doit concentrer ses efforts en matière de formation et de recrutement pour s'attaquer aux pénuries de main-d'œuvre et élaborer les stratégies qui lui permettront de se pencher sur les mouvements d'effectif et toutes leurs causes;
• consigner les niveaux d'inscriptions, de remises de diplômes et d'embauche pour les diplômés des systèmes d'enseignement pour une meilleure compréhension des pratiques exemplaires et efficaces menant à la réussite professionnelle;
• fournir une analyse approfondie et actuelle de la composition de l'effectif de la chaîne d'approvisionnement pour ce qui est de la diversité (participation des Autochtones, des nouveaux arrivants et participation selon l'âge, le sexe) et appliquer cette recherche pour que les employeurs organisent des activités d'intégration de la main-d'œuvre plus efficaces.

Il faudra environ 24 mois, à compter de l'automne 2010, pour réaliser ce projet.

En décembre 2010, R.A. Malatest & Associates Ltd. a été choisi pour réaliser l'étude.