DÉPARTEMENT VIRTUEL DES RH – FORMATION ET PERFECTIONNEMENT : TRANSFÉRER LA FORMATION AU MILIEU DE TRAVAIL

Transférer la formation au milieu de travail – Documents

Département virtuel des RH

Formation et perfectionnement

Autres sections

La principale difficulté, quand on envoie un ou plusieurs employés suivre une formation, consiste à transférer les compétences acquises à cette occasion une fois de retour au travail. Si le formateur peut influencer le cours de la formation, il ne peut en revanche pas faire grand-chose concernant l'application de ces compétences à l'issue de la formation. Le superviseur ou le supérieur hiérarchique direct de l'employé, par contre, a plusieurs cordes à son arc, avant, pendant et après la formation, pour s'assurer que son poulain a recours à ses nouvelles connaissances. Ce guide de ressources, dans le Gestionnaire de documents, offre aux cadres de nombreux conseils et suggestions pour faciliter le transfert des connaissances. Ainsi, tant l'employé que l'ensemble du département pourront tirer profit de ce perfectionnement.