DÉPARTEMENT VIRTUEL DES RH – RÉCOMPENSES ET RECONNAISSANCE : PROGRAMME DE SUGGESTIONS

Programme de suggestions – Documents

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Récompenses et reconnaissance

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Quand les employés ont une influence sur les décisions qui affectent leur travail, ils se sentent plus valorisés et plus proches de leur entreprise. Un employé qui sent que son avis et ses idées sont recherchés et appréciés est un employé plus motivé. L'entreprise peut elle aussi tirer profit de cette participation en recevant des idées intéressantes des personnes qui connaissent souvent le mieux l'entreprise et ses produits, ses procédés et son environnement de travail.
 
Beaucoup d'employés n'ont pas de difficulté à faire des suggestions pour améliorer les procédés ou le milieu de travail en général. Par contre, certains ont peur que la direction perçoive leurs suggestions comme une critique de leur gestion de l'entreprise, puisque c'est elle qui a mis en place les procédures et politiques, etc. actuelles. En leur offrant un outil approprié et la possibilité de faire ce genre de suggestions, on leur donne l'autorisation officielle d'exprimer leurs opinions.